Le 10 mars 2022, votre comité de négociation pour l’unité des auxiliaires d’enseignement et chargé.e.s de travaux pratiques a conclu une entente de principe avec Polytechnique. L’entente inclut principalement :
- Ajout d’une pratique passée dans la convention collective, soit la signature électronique de la carte syndicale.
- Changement de quelques définitions pour une meilleure adaptation au milieu.
- Adaptation de l’article sur la non-discrimination et le harcèlement.
- Augmentation du délai pour le renvoi à l’arbitrage de 60 à 75 jours.
- Production de 4 listes de membres par année
- 1er mai au 30 septembre : 20 octobre
- 1er novembre au 31 décembre : 20 janvier
- 1er janvier au 28 février : 20 mars
- 1er mars au 30 avril : 20 mai
- Congé de maternité : la période de qualification au supplément payé par la Polytechnique passe de 300 à 250 heures.
- Augmentations salariales (le 1er juin de chaque année)
- 2020 : 2 % avec rétro (90 jours après la signature)
- 2021 : 2 % avec rétro (90 jours après la signature)
- 2022 : 2 % et le pourcentage compensatoire de 3 % pour absence d’avantages sociaux et autres congés passe à 3,75 %
- 2023 : 2 %
- 2024 : 2 %
- 2025 : 2,25 %