Bonne nouvelle ! Votre équipe de négo vient de conclure une entente de principe pour la prochaine convention collective des chargé.e.s de cours. Les membres de cette unité recevront prochainement la convocation pour l’AG de ratification, au cours de laquelle elles et ils seront appelés à voter sur la proposition d’acceptation de l’entente. Les détails de l’entente seront envoyés aux membres à l’avance, dès que possible.
Voici quelques grandes lignes de l’entente, les détails seront envoyés par courriel aux membres et présentés lors de l’assemblée de ratification :
- Convention collective de 4 ans
- Augmentations salariales :
- 2% pour 2020 (rétroactivité)
- 2% pour 2021 (rétroactivité)
- 2% + 5% de redressements pour 2022
- 2% + 5% de redressements pour 2023
- 2.25% pour 2024
- REER : L’employeur cotisera 7% au lieu de 3% (soit 4% de plus) à partir de 2022.
- Les congés parentaux passeront de 88% à 90% du salaire.
- Un boni de 500$ à la signature
- Environ 70$/heure pour les formations obligatoires demandées par l’employeur
- Paiement de la cotisation annuelle de l’Ordre des ingénieurs si elle est nécessaire pour le travail et qu’elle n’est pas payé par un autre employeur.
- Réduction des clauses de réserve de 20% à 17% des cours offerts sans affichage.
- Les personnes ayant plus de pointage que la somme de leurs collègues pourront prendre 2 charges au premier tour d’attribution.
- Pour les cours à plus d’une section, un minimum de 25% des charges disponibles devront passer par l’affichage.
- Dates d’affichage uniformes pour tous les départements