Membres de l’unité

Vous êtes membres de l’unité des auxiliaires d’enseignement si vous effectuez, ou avez effectué dans la dernière année, l’une des tâches ci-dessous.

Il est fréquent que des auxiliaires d’enseignement effectuent plusieurs de ces tâches au cours d’une même session.

Inclut les charges de laboratoire et de travaux dirigés.

  • rôle : assurer le bon fonctionnement d’un groupe de travaux pratiques
  • paie : à la séance, peut inclure du travail hors classe
  • rôle : assurer le bon déroulement des périodes d’examens et le respect des règles en vigueur
  • paie : par heure de présence au local d’examen
  • rôle : corriger les travaux et examens
  • paie : par heure de correction

Note : généralement, vous signez un contrat qui stipule le nombre d’heures de correction estimées. Ce nombre peut être revu à la hausse! Voir ci-dessous dans la FAQ ci-dessous : « J’ai reçu un contrat de correction, que se passe-t-il si je dépasse le temps alloué? »

Inclut le tutorat.

  • rôle : répondre aux questions pendant les séances de travaux pratiques
  • paie : à la séance, n’inclut aucun travail hors classe
  • rôle : être responsable d’un local d’examen et acheminer les copies d’examens s’il y a lieu, en plus de la surveillance
  • paie : par heure de travail (présence au local d’examen + acheminement des copies)
Contacts

Votre responsable aux relations de travail : assep.ae@gmail.com

N’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou un enjeu!

Griefs en cours et ententes récentes
  • Entente sur la hausse du taux de supervision de la surveillance (chef·fe)
  • En 2023, l’augmentation du salaire minimal a augmenté le taux horaire pour les surveillances, resserrant l’écart avec la supervision de la surveillance. En 2024, nous avons obtenu à l’amiable de l’employeur que le taux de la supervision de la surveillance soit ré-évalué pour conserver un écart de 4%, tel que prévu initialement dans la convention.
Négociations

Les négociations pour la prochaine convention collective commenceront en 2025. Votre équipe de négociation a été élue le 14 novembre 2024 : apprenez-en plus sur cette page!

Extrait de l’Annexe A sur les Salaires – Taux actuels

Le salaire minimum étant de 15,75 $ depuis le 1er mai 2024, les taux horaire pour la surveillance d’examen ont été modifiés.

CC_AE_2022-2025Télécharger

Dans le cadre des examens de fin de session, organisés par le registrariat, vous recevrez un courriel d’appel à candidature pour la surveillance. Soyez rapide à y répondre !

Il faut avoir complété au moins deux (2) sessions dans votre cycle de Bac pour pouvoir faire de la surveillance. Si vous ne recevez pas ce courriel, et que vous avez plus de deux (2) sessions complétées dans votre cycle de Bac, contactez-nous : assep.ae@gmail.com

Vous devez être à même d’expliquer la matière pour pouvoir prétendre à une charge de TP ou de TD. S’il y a un cours dans votre cursus dans lequel vous avez bien réussi, n’hésitez pas à parler directement avec la personne coordonnatrice du cours pour lui faire part de votre intérêt à donner une charge de TP ou de TD .

Vous pouvez aussi consulter le site de Polytechnique pour voir s’il y a des postes qui restent non pourvus avant le début d’une session.

Selon la convention collective (article 9.06) aucune prestation de travail ne peut commencer avant la signature du contrat. Si vous êtes dans cette situation écrivez sans tarder à votre responsable aux relations de travail : assep.ae@gmail.com

En travaillant hors d’un contrat de travail, vous vous exposez à des risques. En particulier, si vous avez un accident lors de l’exercice de vos fonctions, vous n’êtes pas sous la protection de la CNESST.

Ces situations ne devraient pas arriver et notre rôle est de nous en assurer : nous avons besoin de vous pour agir !

Le délai maximal, tel que stipulé dans l’article 11.03 de notre convention collective, est de quatre (4) semaines après le travail effectué. Si ce délai a été dépassé, écrivez sans tarder à votre responsable aux relations de travail : assep.ae@gmail.com

Il est malheureusement courant, en particulier dans le cadre des tâches de Surveillance, que ce délai soit plus long en raison du nombre de dossiers à traiter. Cependant, il s’agit d’une circonstance qui ne devrait pas arriver et notre rôle est de nous en assurer : nous avons besoin de vous pour agir !

Toute heure passée à la correction doit être payée. C’est pourquoi nous vous recommandons de noter le temps que vous passez sur la correction. Si le temps effectif passé dépasse le temps alloué selon le contrat, vous devez demander ce temps supplémentaire.

Cette demande devrait passer par la coordination du cours ou votre département. Si vous avez besoin d’aide, écrivez à votre responsable aux relations de travail : assep.ae@gmail.com

Ne passez pas à côté : les conséquences sont à court terme sur vous, mais également à moyen terme pour toute la communauté, via l’estimation du temps de correction nécessaire sur ce cours.

Selon la convention collective, une personne répétitrice est une personne étudiante inscrite à Polytechnique et engagée pour « assurer une présence en classe, aux séances de travaux dirigés, ou de laboratoire, ou au centre d’aide et de consultation, afin de répondre aux questions des étudiants, incluant sur les forums électroniques. »

À noter que, contrairement aux personnes chargées de travaux pratiques, les personnes répétitrices n’ont aucune heure de travail hors classe.

Oui ! Vous êtes membre dès que vous effectuez une tâche rémunérée couverte par la convention collective (Charge de travaux pratiques, Répétition, Correction, Surveillance et Supervision de la surveillance), peu importe le nombre d’heures travaillées et peu importe votre statut.

Oui, vous êtes une personne répétitrice au sens de la convention collective.

Jusqu’à une année après la réception de votre dernière paie, soit généralement un an après la fin de votre dernier contrat. Même après la fin de votre contrat, il est donc tout à fait normal, et souhaitable, que vous receviez nos communications 😊